中國留學小幫手

在中國，工作不論什麼工作都需要證照

兩岸簽訂ECFA在即，赴大陸考取證照風潮也悄悄出現兩大變化。首先，由企業團體考證的比例逐漸超越單兵作戰的散戶客群；其次，經驗豐富的上班族，無論是否有赴大陸發展的短期計畫，私下考證的人數也在增多，反映出台灣上班族對於提升競爭力的迫切需求。

「近來，考取大陸證照的趨勢正出現轉變，其中最大的改變就是過去多是單兵作戰，個人報名者居多，如今以公司名義團體考證的比例愈來愈高。」柏祥諮詢顧問公司執行董事謝仁杰表示。

不過，就證照種類來看，近期考證趨勢仍集中在金融類證照。學思教育諮詢顧問公司顧問藍宇文分析，近期考證者動機和往年不同。過往台灣考證者多半抱著可有可無的心態，投機意味較強，考證多為了試探市場溫度。如今兩岸交流頻繁，台灣不少企業布局態勢明朗，考證者多半是為了職務的立即需要而考證，心態大不同。

隱性應考者 比例漸增

除了報考模式不同，另一個改變也悄悄發生。藍宇文指出，近來台灣考證者可區分為兩大族群，第一類是年紀較輕的顯性族群，這類應試者多將大陸設定為未來發展的場域，動作頻頻；另一類則是容易為人忽略的隱性考生，這類人多是年紀較高、職場經驗豐富的上班族。

藍宇文分析，這群隱性應考者的增長數字始終被忽略，他們考取大陸證照的理由，一來是希望取得先機，在公司宣布步局大陸市場時，為自己增添籌碼，獲得升遷的先機，二來則是考量到轉職需求為此作為前進大陸的跳板。

「事實上，2009年下半年開始，這些瞞著公司及老闆考試的上班族愈來愈多，這群隱性考生的比例悄悄增加中。」藍宇文說。

兩岸互動頻 換照行不行？

事實上，早在大陸對台開放證照考試資格之前，就有不少台灣人「偷跑」考取證照。不過，與現在相較，考取證照的人不再抱持「賭一把」的心態。近來不少人積極詢問大陸證照資訊的目的，都是在工作職務上有直接需求，觀望成分已經逐漸降低。

只是對不少上班族來說，考一張大陸證照，不僅得花機票錢，還要花上不少時間準備。因此，近來有不少單位積極推動兩岸證照互認的措施。學思教育諮詢顧問公司總經理郭奇哲直言，兩岸證照互換還有不少難題需要克服。他解釋，兩岸證照不同，大陸部分證照應試門檻較低，只要高中學歷就可報考，但台灣證照的門檻相對較高，如何弭平這樣的差距就是換照必須直接面對的首道難題。

然而，謝仁杰認為，推動兩岸換照只是時間問題，其中金融類、醫生類的證照類型，由於專業度較高，彼此認證的水平落差較小，換證難度也相形較低。他解釋，大陸對金融、醫學類的人才仍有需求，這也是台灣人才換證的可行方向。

證照熱度高 學校失靈

大陸考證熱度一波接一波，相較之下，台灣考證熱度稍弱。然而，藍宇文認為兩岸考證熱度只有時間先後的區別，重視度其實不相上下。他解釋，大陸走向資本市場化，並未讓教育資源全部開放，仍有為數不少的群眾不具大學學歷，為了補足自己專業能力，考取「職業證照」就成為補強能力的措施，技術型證照也因應而起。

他認為，考證熱度的高漲反映了學校失靈。事實上，台灣在高等教育普及化的狀況下，證照的重要性不如大陸，然而這僅是考證時程延後，並不代表台灣考證熱度不高。

職業資格制度 步步落實

2005年，大陸頒布《台港澳居民在內地就業管理規定》，藍宇文分析，大陸政府選擇在這個時間點頒布法規，一方面是基於台幹、台商人數的上昇，二方面是大陸經濟逐漸轉型，對市場透明度、資訊性的要求也不斷提升。

雖然大陸已頒布此項規定，但仍有不少登陸台灣人並未持有相關證照。一位廈門人才服務中心的官員解釋，證照制度的規定與人才的市場需求仍有落差，不少大陸企業仍以吸引優秀人才為首要任務，因此在職業資格證照的規定相對寬鬆。不過有專家提醒，大陸法規瞬息萬變，雖然目前並未真正落實職業證照規定，但也有可能短期內緊縮政策嚴加規定。藍宇文分析，雖然規定並未完全落實，也不可能往後追溯，不過在可預見的未來，職業資格證照制度將會一步步落實，想前往大陸工作的台灣人可別抱持僥倖心態。

心理諮商師 悄悄增溫

前進大陸市場，近來考證趨勢多集中在金融類的相關證照。不過，郭奇哲透露，受到富士康事件影響，台商開始意識到心理諮商師對公司管理的重要性，因此市場需求也逐漸浮現。他表示，有的企業甚至開出40至60萬元人民幣年薪，聘請心理諮商師，大陸心理諮商師的證照熱度正悄悄增溫。

不過，藍宇文提醒，取得大陸證照並非等於登陸工作海闊天空，全無難題。以金融證照為例，雖然在理論、原則都互通，但在實務操作上仍有區別，這些都是這紙證照背後需要克服的難題。

2010/06/02 | 記者劉嫈楓／專題報導